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改变思维
2020-12-15 18:13
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年会员薪酬及持续进修基金课程问卷调查”，结果显示近四成半的受访者今年遭到冻薪或减薪，即使获得加薪的受访者中，超过三成加薪幅度低于百分之三。工联会建议政府及企业与时俱进，改变思维，接受年长人士继续工作以延长劳动力，雇主亦应给雇员加薪百分之四至五，多与雇员分享经济成果。
工联会劳顾会户员代表兼离岛区区议员邓家彪表示，结果显示，调查中超过一半受访者认为政府应就各行业制定法定退休年龄，当中近五成人支持法定退休年龄应定在65岁水平，近三成受访者认为应定在60岁。被问到退休后是否会选择继续工作，超过七成受访者都表示会继续工作，原因依次为保持身心健康、可以令自己继续有收入及有助维持社交圈子，分别占八成、七成半及六成三。
文专总会副会长兼权益及社会事务委员会主任陈勇华则另外公布于2月至3月进行的“2017
同时，结果发现仅不足一成五受访者认为现行的香港强积金制度是有用和非常有用;超过七成人认为对于未来的退休生活，其积蓄、资产、投资收益及退休保障“不是太足够”及“完全不足够”应付退休后的生活。